Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

- Сбор и обработка тестовых заданий для теста профессиональных знаний;
- Ознакомление с методиками, которые используются в организации;
- Проведение методики на сотрудниках организации;
- Поиск подходящих резюме на высокопоставленную должность.
Моей основной задачей практически на все время прохождения производственной практики было занятие разработкой теста профессиональных знаний, куда входило поиск тестовых вопросов, после этого обработка этих вопросов, а оставшиеся корректировать в соответствие с правилами. Также помогала консультанту в поиске резюме на определенную должность. Помимо этого, проводила тестирование сотрудников организации.
Достижения: довела до конца ту часть работы, которую мне поручили в формировании теста профессиональных знаний, нашла достаточное количество качественных резюме.

- Проанализировать причин увольнения.
Анализ причин увольнения - было главной моей задачей в этой организации, сюда входило создание классификации причин увольнения, затем ранжирование всех сотрудников по этой классификации, создание графиков причин увольнения по каждому филиалу, по организации в целом в сравнении за 2 года, после этого описания полученных результатов и написание рекомендаций в соответствии с полученной картиной.
Достижение: достижение цели проведенной работы, эта работа была достигнута с минимальным количеством привлечения посторонней помощи, но без проблем в качестве работы.

- Проведение анкетирования с заключенными;
- Перевод данных, полученных в проведенных методиках, в электронный вариант в программе Psychometric;
- Работа с документами.
Достижения: овладела работой в программе Psychometric.

- Контроль и координация работы промоутеров;
- Обеспечение промоутеров необходимыми материалами и оборудованием;
- Подсчет объема выполненной работы промоутерами;
- Предоставить фотоотчет с проведенных акций;
- Передача сведений о работе менеджеру.
Моими функциями было обеспечить эффективную работу промоутеров, например, поиск подходящего места работы, где будет больший охват людей, обеспечение необходимыми материалами для работы, перестановка промоутеров между собой для повышения эффективности работы..
Достижения:с работы промоутера меня повысили до супервайзера, меня убрали с акций, где я была промоутером для того, чтобы поставить меня супервайзером. В роли промоутера выполняла план работы и старалась его превысить. В роли супервайзера я выполняла точно должностную инструкцию, вовремя замечала проблемы в работе промоутеров и сразу же передавала информацию менеджеру, в дальнейшем, проблемы с промоутерами решала сама.