Удаленный оператор ввода данных (подработка, ИЗ ДОМА, БЕЗ ОПЫТА)( РАБОТА - ПЕРСОНАЛ )

Описание

Исупова Лариса Юрьевна
тел.: 8-961-780-70-27, е -mail: isupovaHYPERLINK "mailto:isupova_larisa@inbox.ru"_HYPERLINK "mailto:isupova_larisa@inbox.ru"larisaHYPERLINK "mailto:isupova_larisa@inbox.ru"@HYPERLINK "mailto:isupova_larisa@inbox.ru"inboxHYPERLINK "mailto:isupova_larisa@inbox.ru".HYPERLINK "mailto:isupova_larisa@inbox.ru"ru
Личные данные:
Дата рождения:1965 г. Место жительства: Тюмень, ул. Пермякова, 39
07.2019 по настоящее время
ПАО филиал в г. Тюмень. Сбор, контроль и сверка согласно отчетам документов физических лиц. Формирование архива всех документов филиала и передача на хранение в основной архивный отдел банка согласно реестрам по отделам. Отправка всей документации почтой.
06.2017 - 09.2018
Филиал АО в г. Тюмень на период реализации проекта
Делопроизводство в полном объеме, архив всех документов в филиале, сбор, обработка и передача в отдел кадров первичной кадровой документации, подготовка табелей учета рабочего времени, оценочных листов для назначения премии.
07.2016 - 31.05.2017
ООО временно, на период декретного отпуска
Кадровое администрирование. Контроль предоставления всех документов. Прием, перевод, все виды доплат, оформление трудовых договоров и дополнения к ним, больничные листы, все виды отпусков, командировки, табеля рабочего времени (проверка 2 раза в месяц) контроль за использованием рабочего времени, исполнение дисциплины труда, контроль выполнения локальных актов, подготовка отчета в ПФ (персонифицированный). Составление и контроль исполнения графиков отпусков, уведомления на отпуск, ведение, учет и хранение трудовых книжек.
08.2014 г. - 07.2016 - МАУ ДО СДЮСШОР города Тюмени
Должность: заведующий хозяйством, инспектор по кадрам.
Численность 40 человек. Все участки работы в единственном числе, подбор кадров, отчетность (центр занятости по квоте, статистика, ПФ, военный комиссариат) подготовка отчета в ПФ (персонифицированный), взаимодействие с департаментами спорта и молодежной политике, труду и занятости по ТО.
06.2013 г. - 07.2014 - ООО (численность персонала: 65 человек)
Должность: инженер по охране труда
- Организация работы (кадровое делопроизводство, охрана труда) с нулевого уровня.
- Разработка регламентирующих деятельность предприятия документов (локальных актов
и производственных инструкций по охране труда).
- Проведение инструктажей по ОТ.
- Организация обучения ИТР и рабочих кадров в учебных центрах.
- Разработка тестового материала и проведение проверки знаний в объеме
производственных инструкций по рабочим профессиям.
- Контроль за соблюдением требований ОТ, ПБ, электро- и пожарной безопасности в
подразделениях предприятия.
- Отчетность:центр занятости по квоте, статистика, ПФ (персонифицированный), военный комиссариат.
11.2006 г. - 11.2012 г. - ЗАО "Антипинский нефтеперерабатывающий завод".
Должность: инспектор ОК, старший специалист ОК (численность персонала: более 700)
- Все участи работы отдела;
- Ведение персонифицированного учета (оформление СНИЛС по предприятию), Оформление пенсий, сдача отчетности в ПФР (по льготникам);
- Оформление больничных листов, подсчет стажа;
- Работа с ФМС - трудоустройство иностранных граждан;
- Работа с центром занятости, сдача всей отчетности;
- Подготовка и оформление документов для награждения работников предприятия государственными и ведомственными наградами;
- Ведение воинского учета организации, бронирования.
- Составление бюджета по персоналу (внешняя организация квота по инвалидам),
- Подбор персонала (размещение актуальных вакансий в СМИ, поиск и подбор персонала);
-Ведение, учет и хранение рудовых книжек;
- Руководство отделом (в отсутствии начальника отдела
11.2000г.-11.2006г. - ООО "Тюменский химико-фармацевтический завод" (численность 240-200 человек)
Должность: Начальник отдела кадров
Обязанности:
- Взаимодействие с внешними организациями (ПФ, ФСС, ФОМС, ВК).
- Все виды воинского учета. Бронирование работников, спецчасть (2 группа допуска).
- Составление установленной отчетности по учету личного состава, резерва, осуществление работы по укомплектованию предприятия кадрами.
- Разработка, пересмотр положений, политик, процедур в области персонала и контроль их исполнения.
- Организация и подбор персонала, адаптация персонала.
- Статистическая отчетность по труду и заработной плате.
- Ведение штатного расписания.
- Составление бюджета по персоналу.
- Работа с молодыми специалистами (учет, адаптация, карьерный рост.).
- Подготовка и сдача документов в архив
Образование:
Тюменский государственный нефтегазовый университет, 2004 г.
Специальность: Маркетинг; Квалификация: Маркетолог
ВО ТО
Управление персоналом 2015 (диплом, переподготовка)
Сертификат 2015г.
Сертификат
Удостоверение о повышении квалификации
ГОУ ВПО
Институт экономики и управления в промышленности. Сертификат 2003г.
По результатам проверок работы имею 3 Благодарности за ведение воинского учета от Управы Ленинского административного округа администрации города Тюмени.
Имею опыт работы по проверкам Инспекции труда, прокуратуры