Удаленный оператор ввода данных (подработка, ИЗ ДОМА, БЕЗ ОПЫТА)( РАБОТА - ПЕРСОНАЛ )
Описание
Исупова Лариса Юрьевна
тел.: 8-961-780-70-27, е -mail: isupovaHYPERLINK "mailto:isupova_larisa@inbox.ru"_HYPERLINK "mailto:isupova_larisa@inbox.ru"larisaHYPERLINK "mailto:isupova_larisa@inbox.ru"@HYPERLINK "mailto:isupova_larisa@inbox.ru"inboxHYPERLINK "mailto:isupova_larisa@inbox.ru".HYPERLINK "mailto:isupova_larisa@inbox.ru"ru
Личные данные:
Дата рождения:1965 г. Место жительства: Тюмень, ул. Пермякова, 39
07.2019 по настоящее время
ПАО филиал в г. Тюмень. Сбор, контроль и сверка согласно отчетам документов физических лиц. Формирование архива всех документов филиала и передача на хранение в основной архивный отдел банка согласно реестрам по отделам. Отправка всей документации почтой.
06.2017 - 09.2018
Филиал АО в г. Тюмень на период реализации проекта
Делопроизводство в полном объеме, архив всех документов в филиале, сбор, обработка и передача в отдел кадров первичной кадровой документации, подготовка табелей учета рабочего времени, оценочных листов для назначения премии.
07.2016 - 31.05.2017
ООО временно, на период декретного отпуска
Кадровое администрирование. Контроль предоставления всех документов. Прием, перевод, все виды доплат, оформление трудовых договоров и дополнения к ним, больничные листы, все виды отпусков, командировки, табеля рабочего времени (проверка 2 раза в месяц) контроль за использованием рабочего времени, исполнение дисциплины труда, контроль выполнения локальных актов, подготовка отчета в ПФ (персонифицированный). Составление и контроль исполнения графиков отпусков, уведомления на отпуск, ведение, учет и хранение трудовых книжек.
08.2014 г. - 07.2016 - МАУ ДО СДЮСШОР города Тюмени
Должность: заведующий хозяйством, инспектор по кадрам.
Численность 40 человек. Все участки работы в единственном числе, подбор кадров, отчетность (центр занятости по квоте, статистика, ПФ, военный комиссариат) подготовка отчета в ПФ (персонифицированный), взаимодействие с департаментами спорта и молодежной политике, труду и занятости по ТО.
06.2013 г. - 07.2014 - ООО (численность персонала: 65 человек)
Должность: инженер по охране труда
- Организация работы (кадровое делопроизводство, охрана труда) с нулевого уровня.
- Разработка регламентирующих деятельность предприятия документов (локальных актов
и производственных инструкций по охране труда).
- Проведение инструктажей по ОТ.
- Организация обучения ИТР и рабочих кадров в учебных центрах.
- Разработка тестового материала и проведение проверки знаний в объеме
производственных инструкций по рабочим профессиям.
- Контроль за соблюдением требований ОТ, ПБ, электро- и пожарной безопасности в
подразделениях предприятия.
- Отчетность:центр занятости по квоте, статистика, ПФ (персонифицированный), военный комиссариат.
11.2006 г. - 11.2012 г. - ЗАО "Антипинский нефтеперерабатывающий завод".
Должность: инспектор ОК, старший специалист ОК (численность персонала: более 700)
- Все участи работы отдела;
- Ведение персонифицированного учета (оформление СНИЛС по предприятию), Оформление пенсий, сдача отчетности в ПФР (по льготникам);
- Оформление больничных листов, подсчет стажа;
- Работа с ФМС - трудоустройство иностранных граждан;
- Работа с центром занятости, сдача всей отчетности;
- Подготовка и оформление документов для награждения работников предприятия государственными и ведомственными наградами;
- Ведение воинского учета организации, бронирования.
- Составление бюджета по персоналу (внешняя организация квота по инвалидам),
- Подбор персонала (размещение актуальных вакансий в СМИ, поиск и подбор персонала);
-Ведение, учет и хранение рудовых книжек;
- Руководство отделом (в отсутствии начальника отдела
11.2000г.-11.2006г. - ООО "Тюменский химико-фармацевтический завод" (численность 240-200 человек)
Должность: Начальник отдела кадров
Обязанности:
- Взаимодействие с внешними организациями (ПФ, ФСС, ФОМС, ВК).
- Все виды воинского учета. Бронирование работников, спецчасть (2 группа допуска).
- Составление установленной отчетности по учету личного состава, резерва, осуществление работы по укомплектованию предприятия кадрами.
- Разработка, пересмотр положений, политик, процедур в области персонала и контроль их исполнения.
- Организация и подбор персонала, адаптация персонала.
- Статистическая отчетность по труду и заработной плате.
- Ведение штатного расписания.
- Составление бюджета по персоналу.
- Работа с молодыми специалистами (учет, адаптация, карьерный рост.).
- Подготовка и сдача документов в архив
Образование:
Тюменский государственный нефтегазовый университет, 2004 г.
Специальность: Маркетинг; Квалификация: Маркетолог
ВО ТО
Управление персоналом 2015 (диплом, переподготовка)
Сертификат 2015г.
Сертификат
Удостоверение о повышении квалификации
ГОУ ВПО
Институт экономики и управления в промышленности. Сертификат 2003г.
По результатам проверок работы имею 3 Благодарности за ведение воинского учета от Управы Ленинского административного округа администрации города Тюмени.
Имею опыт работы по проверкам Инспекции труда, прокуратуры
27 июля, 2023
Илья
Город
Тюмень
Возраст
54 года (13 октября 2024)
27 июля, 2023
Владислав
Город
Тюмень
Возраст
54 года (13 октября 2024)
25 июля, 2023
Андрей
Город
Тюмень
Возраст
54 года (13 октября 2024)