Специалист по кадрам

Описание

Желаемая должность Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, инспектор по кадрам
Опыт работы 04.2006 - 09.2007 – ведущий специалист ТОО ВОИ (организатор праздников, ведение кадрового делопроизводства, секретарь на время
отпуска и временной нетрудоспособности специалиста по кадрам),
04.2008 - 05.2008 – офис–менеджер с управлением кадрами ООО «Куратор»,

06.2008 – 01.2015 – инспектор отдела кадров ООО «Диаком», секретарь (ведение кадрового делопроизводства с нуля),

06.2010 –по настоящее время - менеджер по кадрам в ООО «Пром - Импульс» (ведение кадрового делопроизводства с нуля).

Опыт работы в отделе кадров - 10 лет.
Составление трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера (договора подряда, договоров возмездного оказания услуг и
т.д.).
Учёт личного состава предприятия, его подразделений, ведение установленной документации по кадрам. Составление нормативных, локальных
документов, связанных с деятельностью организации.
Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. Составление описей дел по
личному составу, нумерация листов дела, оформление и заполнение заверительного листа, оформление обложки.
Ведение табеля учёта рабочего времени.
Оформление командировочных удостоверений, служебных заданий.
Учёт предоставления отпусков работникам, контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков.
Учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа. Регистрация приёма и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Занесение в
трудовые книжки сведений о приёме, увольнении, перемещении и поощрениях.
Составление установленной отчётности по работе с кадрами, оформления документов, подсчёт страхового стажа по листкам временной
нетрудоспособности. Работа с медицинским и пенсионным фондами.
Ведение воинского учета.
Проведение СОУТ (специальной оценки условий труда).
Знание ТК РФ, знание общего и кадрового делопроизводства. Подбор персонала по вакансиям. Опытный пользователь ПК, знание офисных
программ, 1 С: Предприятие, версия 7.7 «Зарплата+Кадры», справочно–поисковых систем «Гарант», «Консультант Плюс», оргтехники.

Образование 1999 – 2000 г. - Тюменский педагогический колледж №1. Специальность: дошкольное образование
2008 г. - профессиональная переподготовка. Специальность: офис-менеджер с управлением кадрами,
2010 г. - курсы повышения квалификации кадровиков,
2015г. – по настоящее время - получение высшего дистанционного образования по направлению «Управление персоналом » в Тюменском
государственном университете (без отрыва от работы).