Ведущий специалист по кадрам

Работа по комплектованию Общества кадрами.
Планы обучения и развития персонала.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов Общества.
Подготовка необходимых материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям.
Составление и выполнение графиков отпусков.
Отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.
• своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым
законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую
установленную документацию по кадрам;
• формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
• учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением
графиков отпусков;
• подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка.
Табельный учет.