Инженер по труду и зарплате

- Осуществления контроля в области организации труда и заработной платы работников автоколонн, автотранспортного цеха;
- Систематический анализ соотношения плановой и фактической численности рабочих;
- Составление соответствующей отчетности:
1. справка по среднесписочной численности;
2. справка о среднесписочной численности с разбивкой по территориальному признаку;
3. составление баланса отработанного времени.
- Участие работе ПДК и целевых проверках деятельности закрепленных цеховых подраз-делений;
- Осуществление приема и проверки табелей учета рабочего времени, графиков труда и отдыха по закрепленным подразделениям;
- Составление производственного календаря на год для работающих при 5-дневной и 6-дневной рабочей недели;
- Осуществление контроля за разработкой квалификационных инструкций по закреплен-ным подразделением;
- Ведение делопроизводства, подготовка документов к сдаче в архив;
- Контроль использования рабочего времени, соблюдение режима работы на предприятии, а также своевременное ведение табелей учета рабочего времени, графиков труда и отдыха, журнала учета работы во вредных условиях труда;
- Составление приказов по тарифно-квалификационной комиссии, о доплатах, об измене-нии премии, о материальной помощи;
- Разработка режимов труда и отдыха по закрепленным подразделениям.

- Осуществления контроля в области организации труда и заработной платы работников автоколонн, автотранспортного цеха;
- Систематический анализ соотношения плановой и фактической численности рабочих;
- Составление соответствующей отчетности:
1. справка по среднесписочной численности;
2. справка о среднесписочной численности с разбивкой по территориальному признаку;
3. составление баланса отработанного времени.
- Участие работе ПДК и целевых проверках деятельности закрепленных цеховых подраз-делений;
- Осуществление приема и проверки табелей учета рабочего времени, графиков труда и отдыха по закрепленным подразделениям;
- Составление производственного календаря на год для работающих при 5-дневной и 6-дневной рабочей недели;
- Осуществление контроля за разработкой квалификационных инструкций по закреплен-ным подразделением;
- Ведение делопроизводства, подготовка документов к сдаче в архив;
- Контроль использования рабочего времени, соблюдение режима работы на предприятии, а также своевременное ведение табелей учета рабочего времени, графиков труда и отдыха, журнала учета работы во вредных условиях труда;
- Составление приказов по тарифно-квалификационной комиссии, о доплатах, об измене-нии премии, о материальной помощи;
- Разработка режимов труда и отдыха по закрепленным подразделениям.