Специалист по кадрам

Должностные обязанности:
I. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
1. Оформление приема, перевода, увольнения. Полное формирование и сопровождение личных дел работников;
2. Работа с графиком отпусков. Оформление приказов на отпуск работников;
3. Работа с приказами по личному составу (работа в выходные дни, исполнение обязанностей, командировки, премии, стажировки, дисциплинарные взыскания и т.д.);
4. Работа со штатным расписанием (согласование и обоснование внесения изменений в штатное расписание. Штатная расстановка);
5. Ведение табеля учета рабочего времени.
II. Воинский учет и бронирование ГПЗ
1. Ведение воинского учета;
2. Организация и ведение работы по бронированию ГПЗ;
3. Работа с воинскими комиссариатами (предоставление информации, проведение сверочных мероприятий).
III. Подготовка документов для награждения работников (справки-характеристики, сведения о трудовой деятельности, заслуги и достижения в ходе выполнения должностных обязанностей).
IV. Ведение кадровой отчетности
1. СФР;
2. Росстат;
3. Военкомат;
4. Цента занятости;
5. Головной офис.

Должностные обязанности:
• 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объема (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, приказы по личному составу);
• 2. Подготовка справок и копий документов по запросу;
• 3. Участие в организации аттестации и обучения персонала (штат более 1000 человек);
• 4. Подготовка документации для награждения;
• 5. Составление графика отпусков и контроль за его исполнением;
• 6. Контроль ведения табелей учета рабочего времени;
• 7. Участие и подготовка документации к привлечению дисциплинарной ответственности.