AI-инженер

Компания "Сибинтел-Холдинг"

Обязанности:

Поиск и тестирование ИИ-инструментов:

• Анализ бизнес-задач и подбор решений (чат-боты, генерация текста/изображений, анализ данных, RPA-автоматизация).

• Сравнительное тестирование моделей и сервисов (например, GPT vs. Claude, YandexGPT vs. OpenAI).

• Проверка гипотез: «Можно ли заменить рутинные процессы ИИ?».

Запуск пилотных проектов:

• Быстрые MVP (например: чат-бот в Telegram для HR, генератор отчетов через API, парсинг и анализ отзывов).

• Демонстрация результатов руководству и командам («Как это работает и сколько экономит?»). Обучение и внедрение

• Мини-воркшопы для сотрудников («Как использовать ИИ в повседневных задачах?»).

• Гайды и чек-листы (например: «5 способов применить ChatGPT в продажах»).

• Поддержка первых пользователей: отладка процессов, сбор обратной связи.

  Связующее звено между ИТ и бизнесом:

  — Перевод бизнес-запросов в технические требования (и наоборот).

  — Участие в кросс-функциональных проектах (например, интеграция ИИ в CRM или систему поддержки клиентов).
  

• Must have:

  1. Технические навыки:

  - Опыт работы с ИИ: пет-проекты, эксперименты (Fine-tuning моделей, работа с GPT API, Computer Vision и т.д.).

  - Базовый Python/SQL + умение интегрировать API (OpenAI, Yandex GPT и аналоги).

  - Понимание бизнес-систем: CRM, ERP, процессы автоматизации.

  2. Личные качества:

  - Энтузиазм – способность увлекать коллег и продвигать ИИ-решения внутри компании. - Самостоятельность – готовность искать решения, тестировать гипотезы и разбираться с новыми инструментами.

  Nice to have (желательно):

  - Практический опыт внедрения ИИ (даже небольшой проект, фриланс или личный кейс).

  - Знание low-code/no-code платформ (Make.com, Power Automate, Zapier, n8n).

  - Коммуникабельность – легкость в объяснении сложных концепций нетехническим специалистам.

  - Гибкость – открытость к нестандартным задачам и быстрая адаптация к изменениям.
  

  Бонусом будет:
  - Примеры реализованных проектов (даже учебных) с описанием результата.

  - Понимание, как ИИ может решать бизнес-задачи (оптимизация, аналитика, автоматизация).

• Работа в управляющей компании крупного тюменского холдинга;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство, соблюдение компанией всех социальных гарантий, официальная, своевременно выплачиваемая заработная плата;
• Комфортный офис в центре города, с удобной транспортной развязкой, оборудованное рабочее место;
• 5-дневная рабочая неделя, время работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17:00
• Высокий уровень корпоративной культуры

• реальное влияние на процессы в компании, свобода для экспериментов;

• быстрый рост: справишься - через 1-2 года рост до руководителя направления.