Директор филиала EdTech-компании( MAXIMUM EDUCATION )

Компания "MAXIMUM EDUCATION"

Мы в поиске амбициозного лидера, Руководителя обособленного подразделения. Данная позиция предусматривает значительные профессиональные вызовы и позволит успешному кандидату максимально реализовать свой профессиональный потенциал.

Задачи, которые предстоит реализовать:

• Формировать и управлять эффективностью команды (участвовать в подборе новых сотрудников, мотивировать и развивать действующих);

• Разрабатывать и воплощать в жизнь планы по приросту клиентов и качеству работы с ними;

• Добиваться устойчивого финансового результата;

• Осваивать новые рынки;

• Управлять текущей операционной деятельностью;

• Выстраивать новые и настраивать/оптимизировать существующие бизнес-процессы;

• Выполнять коммерческие планы, обеспечивать рост филиала;

• Обеспечивать организацию работы и эффективное управление филиалом компании;

• Обеспечивать выполнение плановых показателей по продажам, анализ воронки продаж;

• Осуществлять управление клиентской базой филиала;

• Принимать участие в разработке стратегии продвижения и продаж курсов компании в регионе;

• Выявлять конкурентные преимущества для рынка‚ разрабатывать и воплощать рекомендации по улучшению;

• Планирование бюджета филиала.

Какой опыт и специфические качества ищем;

• Опыт управления обособленным подразделением, филиалом или успешный опыт развития локального бизнеса;

• Амбициозность, лидерские качества, вера в себя и в EdTech!

• Опыт в аналитике, работы с отчетностью, работы с CRM;

• Опыт внедрения регламентов и новых инструментов для эффективной работы отделов продаж;

• Опыт работы с В2С сегментом (продажи, сопровождение, развитие);

• Опыт построения и управления командами;

• Наличие измеримых профессиональных достижений, о которых вы готовы рассказать;

• Амбициозность, стремление к вызовам и победам вместе с командой;

• Умения нести ответственность за результаты работы.

Мы предлагаем:

• Конкурентный оклад (обсуждается с кандидатом успешно прошедшим все этапы собеседования) + KPI, который зависит только от финансовых результатов офиса;

• Возможность реализовать ваши опыт и идеи на EdTech-рынке;

• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию офиса и выстраивать бизнес на территории, влиять на развитие филиала;

• Поддержка в запуске новых направлений продаж, подборе сотрудников, контроле качества и маркетинге;

• Обучение нашим продуктам и процессам на старте (наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом);

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы;

• Конкурентное предложение по уровню оклада и высокий бонус в соответствии с результатами работы;

• Корпоративные скидки для семьи и друзей на продукты компании.