Главный специалист отдела тепло-, водоснабжения и водоотведения "ДЖКХ ТО"

Компания "Департамент труда и занятости населения Тюменской области"

Департамент жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области ищет кандидата на должность главного специалиста отдела тепло-, водоснабжения и водоотведения

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации региональной государственной программы в области жилищно-коммунального хозяйства;

• Сбор информации, составление, своевременное направление сводной отчетности, относящейся к деятельности отдела;

• Мониторинг разработки и утверждения схем теплоснабжения поселений, городских округов с численностью населения менее чем пятьсот тысяч человек, схем водоснабжения и водоотведения;

• Участие в определении системы мер по обеспечению надежности систем теплоснабжения;

• Участие в проведении оценки состояния объектов централизованных систем водоснабжения и водоподготовки на предмет соответствия установленным показателям качества и безопасности питьевого водоснабжения;

• Участие в проведении оценки систем очистки сточных вод, сбрасываемых в бассейн реки Иртыш водопользователями водопроводно-канализационного хозяйства, на соответствие нормативам;

• Рассмотрение перечней мероприятий по повышению надежности и эффективности работы инженерных систем ЖКХ и приведению их в технически исправное состояние;

• Подготовка соглашений о предоставлении субсидии из федерального бюджета, организация их заключения.

Требования:

• Высшее техническое образование не ниже бакалавриата;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Уверенное пользование ПК, офисной техникой, навыки работы в текстовых редакторах, с электронными таблицами, с базами данных.

Условия:

• Среднегодовая заработная плата 75 тыс.руб. (без учета надбавок: стажа государственной и муниципальной службы, классного чина)

• Наставничество на начальном этапе работы.

• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в два года.

• График работы: пятидневная рабочая неделя 08:45 - 18:00 (в пятницу 09:00 - 17:00);

• Официальное трудоустройство, бессрочный служебный контракт;

• Ежегодный отпуск - 33 календарных дня (в том числе 3 дня за ненормированный рабочий день). После года работы предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет (от 1 дня до 10 (в зависимости от стажа государственной службы).

Отбор кандидатов осуществляется на конкурсной основе, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя