HR-generalist

Страна Девелопмент

Город:

Тюмень

Занятость:

Полная занятость

Компания "Страна Девелопмент"

Обязанности :

1.Кадровый блок:

Осуществление приема, увольнения, перевода сотрудников;
Своевременное оформление кадровых документов;
Учет, ведение, хранение, выдача трудовых книжек и вкладышей в них;
Формирование и ведение личных дел работников в бумажной форме и в электронной форме;
Формирование и поддержание графика ежегодных оплачиваемых отпусков работников;

2. Управление бюджетами:

Бюджетирование расходов на персонал (годовой, месячный, квартальный), факторный анализ отклонений фактических показателей затрат на персонал;
Подготовка внутренней аналитической отчетности (ФОТ, численность, показатели по труду и заработной плате);
Подготовка и согласование технических заданий на доработку управленческих отчетов.

3. Организационная структура:

Проведение анализа и аудита организационной структуры на соответствие утвержденной стратегии компании.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы с большими объемами информации;
Продвинутый пользователь 1С ЗУП 8.3, MS Excel - продвинутый пользователь (ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, ПОИСКОЗ, сводные таблицы);
Знание различных систем оплаты труда;
Знание трудового законодательства;
Глубокие знания Трудового кодекса РФ;
Внимание к деталям;
Умение разрешать конфликтные ситуации;
Стрессоустойчивость.

Условия:

Работа в стабильно развивающейся компании (Компания входит в ТОП-10 застройщиков РФ);
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
Удобный график работы: 5/2;
Система наставничества: мы постепенно и поэтапно погружаем в работу нового сотрудника, обучаем всем процессам и закрепляем наставника, который будет помогать и курировать вас на входе, чтобы ваша адаптация прошла легко;
Корпоративная система скидок на приобретение жилья;
Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
Работа в комфортном, современном и стильном офисе;
Свободный дресс-код.