Линейный специалист по охране труда 1 категории

от 180 000 до 230 000 руб.

Компания "НОВА"

Обязанности:

- проведение вводного инструктажа по ОТ;

- участие в расследовании несчастных случаев и их учет, работа по профилактике несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний;

- подготовка отчетов по условиям труда и травматизму, установленных формами Росстата и заказчика;

- участие в разработке инструкций и стандартов по ОТ;

- информирование работников о состоянии условий ОТ на рабочих местах, о существующих проф.рисках, о компенсациях за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда;

- подготовка проектов распорядительных документов и координация структурных подразделений предприятия по вопросам ОТ;

- ведение необходимой документации по ОТ;

- контролироние за выполнением мероприятий по ОТ и приказов, предписаний контролирующих органов и за обеспечением работников спец. одеждой и др. средствами инд. защиты;

- производственный экологический контроль на площадке строительства; работа с договорами контрагентов, которые оказывают услуги в области обращения с отходами.

- взаимодействие с Заказчиком по вопросам ОТ и ПБ.

Требования:

- знание законодательства в области ОТиПБ;

- знание основных требований законодательства в области ООС (ФЗ №7,ФЗ № 89);

- высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответ. направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, стаж работы в данной должности не менее 2-х лет;

- опыт проведения производственного контроля за соблюдением требований ОТ;

- знание основных требований законодательства в области подъемных сооружений и сосудов, работающих под избыточным давлением ;

- аттестация в РТН (желательно);

- знание основных требований законодательства в области пожарной безопасности;

- дополнительное проф.образование в области охраны труда.

Условия:

- работа в режиме командировок 2 мес./1 мес. , объекты строительства в г. Нижневартовк, г. Норильск и ЯНАО;

- трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

- своевременная выплата заработной платы;

- компенсация разъездного характера работы;

- расширенный социальный пакет;

- ДМС.

Предприятие обеспечивает проживание в благоустроенных полевых жилых городках или общежитиях ; обеспечивает питание, оплачивает дорогу , возмещает транспортные расходы ( проезд для трудоустройства).