Машинист подъемного агрегата (КРС) 7 разряда

Компания "Соровскнефть"

• Навыки эксплуатации автомобиля, подъемника, применяемых механизмов, приспособлений, талевой системы.
• Знание основных положений планирования и учета работы автомобилей, подъемников. Нормы расхода горюче-смазочных материалов, марки и сорта горюче-смазочных материалов.
• Знание правил технической эксплуатации и ухода за автомобилем, подъемником, оборудованием, механизмами и узлами, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые он обслуживает.
• Знание основ электротехники и слесарное дело в объеме выполняемых работ.
• Знание основных технико-эксплуатационные качества подъёмного агрегата (далее-ПА), влияющие на безопасность движения.
• Своевременно исполнять письменные, устные, а также полученные по системе электронного документооборота, используемой в Обществе, либо по электронной почте, распоряжения, поручения и задания своего непосредственного руководителя, а также вышестоящих руководителей Общества.
• Соблюдать правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, требования Политики Компании в области противодействия корпоративному мошенничеству и противодействия вовлечению в коррупционную деятельность, Кодекса деловой и корпоративной этики ООО «Соровскнефть», Кодекса корпоративного управления ПАО АНК «Башнефть» и требования иных действующих в Обществе локальных нормативных документов Общества и локальных нормативных документов Компании, регулирующих его деятельность.
• Обеспечивать соответствие разрабатываемых/актуализируемых им локальных нормативных документов Общества, регулирующих деятельность ЦКПРС законодательству РФ, требованиям локальных нормативных документов Общества и локальных нормативных документов Компании, действующих в Обществе.
• Соблюдать и нести ответственность за несоблюдение принципов и требований законодательства и локальных нормативных документов, действующих в Обществе, по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции.
• Соблюдать и нести ответственность за несоблюдение требований делопроизводства, установленного в Обществе, в рамках компетенции ЦКПРС.
• В случае выявления опасных действий или происшествий в области ПБОТОС незамедлительно информировать непосредственного руководителя; в случае угрозы жизни и здоровью приостанавливать работы.
• При выполнении совместных работ с подрядными организациями и выявлении нарушений ими требований ПБОТОС информировать самих работников, их руководителей, своего непосредственного руководителя о выявленных нарушениях; обеспечивать включение в договоры с подрядными организациями требований по ПБОТОС.
• Обеспечивать наличие и поддержание в работоспособном состоянии (согласно требованиям соответствующей нормативной документации) необходимых ресурсов для обеспечения ПБОТОС
• Обеспечивать сохранность конфиденциальной информации, составляющей коммерческую тайну, Общества, ДО, и персональные данные работников Общества, в том числе филиалов, и ДО. Знать и соблюдать требования законодательства Российской Федерации и локальных нормативных документов Общества в области коммерческой тайны, и персональных данных.
• Соблюдать установленный в Обществе порядок делопроизводства.

• Удостоверение, соответствующее профессии, удостоверение стропальщика, удостоверение по контролю/управлению скважиной при ГНВП.

• Работа в нефтегазодобывающем дочернем обществе ПАО "НК "Роснефть" в структуре Заказчика (собственные бригады при нефтепромысле);
• Соцпакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортное обеспечение, детские оздоровительные лагеря);
• Вахтовый метод работы 21х21 (заработная плата за вахту - 142 000 руб. на руки);

• бригады не привязаны к выработке, что обеспечивает стабильную заработную плату;

• бесплатное трехразовое питание;

• обучение/повышение квалификации за счет Общества;

• обеспечение спец. одеждой под логотипом "Башнефть";

• оплата проезда на(с) работу(ы) по 8-ми часовой рабочей ставке (время в пути проставляется в рабочий график);

• проживание в жил. городке;

• возможность еженедельной стирки (в т.ч. спец. одежды);

• доп. ежемесячная премия по итогам работы «лучшая бригада»;

• компенсация северных надбавок - 50% (при отсутствии);

• ежеквартальная индексация заработной платы по итогам квартальной инфляции;

• надбавка к заработной плате за вахтовый метод работы;

• годовая (13-я) премия:

• дополнительные дни отпуска за работу в МКС;

• премия ко дню нефтяника;

• детские подарки на новый год.