Менеджер по персоналу( Крафт АйТи )

от 55 000 до 70 000 руб.

Компания "Крафт АйТи"

Привет! Мы занимаемся разработкой систем управления электронными очередями под собственным брендом - Enter.

Наши электронные очереди по праву можно назвать самыми технологичными на всей территории Российской Федерации. Именно мы первыми в России начали разработку своих электронных очередей полностью на web-платформе, первыми сделали для своей системы общедоступный открытый API, первыми научили электронные очереди работать на любом оборудовании, которое есть под рукой. И все это было много лет назад. Сегодня мы делаем очереди не только технологичными, но и умными: мощные алгоритмы прогнозирования, адаптация процессов, гибкое встраивание в бизнес-процессы клиентов.
Нас уже 34 сотрудника и продолжаем поиск единомышленников.

Мы решили усилить нашу команду HR-специалистом, который возьмет на себя работу с вакансиями компании, а также организует процессы адаптации и удержания сотрудников.

Что нужно будет делать:

• закрывать вакансии в направлении IT и производства и сопровождать кандидатов на всех этапах от первого сообщения до оффера;
• использовать различные источники для поиска кандидатов (job сайты, LinkedIn, Хабр, Telegram-каналы и др.);
• взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора;
• считать и анализировать метрики подбора;
• участвовать в HR-проектах команды
• выполнять задачи по документообороту (не больше 5% времени)

Круто, если тебе интересно:

• организовывать корпоративные активности (выезды, корпоративы)
• выстраивать процесс адаптации
• развивать культуру обучения в компании

Точно откликайся, если:

• У тебя есть успешный опыт подбора IT-специалистов
• Хочешь развиваться как HR
• Хочешь вырасти вместе с компанией
• Ты любишь людей и свою работу.

Условия:

• График 5/2, время работы 9:00-18:00
• Офис на производственной площадке (но скоро планируем переезд в новый красивый офис для админ. сотрудников)
• Больничные, отпуска - все предусмотрено
• Выплаты 2 раза в месяц, своевременно без задержек
• Предусмотрены премии по итогам года и рост в рамках увеличения компетенций