Менеджер по туризму/по развитию сотрудничества с агентствами

Компания "Русский Экспресс"

«Русский Экспресс» туроператор, оказывающий наземное обслуживание и пакетные туры на базе блочной авиаперевозки и на рейсах регулярных авиаперевозчиков, как по внутренним направлениям, так и в 70 странах мира.
Центры продаж «Русского Экспресса» представительства в 18 городах по всей стране, одно в Беларуси (Минск), и три в Казахстане (Алматы, Шымкент и Астана).

Обязанности:

• Привлечение новых турагентов для сотрудничества с компанией Онлайн-Экспресс
• Увеличение объемов сотрудничества с уже работающими турагентствами Алматы
• Продвижение всего продукта холдинга среди турагентств Тюмени и Тюменской обл.
• Ежедневные личные встречи с сотрудниками турагентств, в соответствии с планом
• Обучение работе с тур.продуктом Онлайн-экспресс в полном объеме.
• Ответы на вопросы агентств, связанные с сотрудничеством.
• Оперативное решение срочных задач агентов
• Выполнение плановых показателей по развитию Тюмени и Тюменской обл.
• Анализ рынка туризма и конкурентной среды

Требования:

• Опыт работы в туристической отрасли (туристические онлайн агрегаторы, отели, туроператоры) будет преимуществом;
• Понимание специфики бронирования туристских услуг (отели / трансферы / авиабилеты) будет преимуществом;
• Знание английского языка не ниже upper-intermediate, понадобится при общении с партнерами;
• Навык деловой переписки, поставленная речь, умение вести переговоры и консультации по телефону;
• Желание помогать людям, грамотность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ,
• Удобный график работы с 10:00 до 19:00 либо с 9 до 18:00
• Конкурентный оклад (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом).

Социальный пакет:

• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам.
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности;
• Подарки на праздники;

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя