Менеджер по закупу

от 80 000 до 120 000 руб.

Компания "Строительный Двор"

В команде «Строительного Двора» свыше 3000 сотрудников, открыто более 300 магазинов. С 1993 года мы помогаем строиться профессионалам и любителям.

Отдел закупа работает напрямую с поставщиками: контролирует объемы товаров, договаривается на лучшие условия для наших клиентов. В этой должности важны уверенность в коммуникациях и умение отстоять свою позицию.

В компании мы создаем условия для стабильного заработка и здоровой атмосферы. Поможем адаптироваться и погрузиться в специфику работы.

Что нужно делать?

• проводить переговоры с поставщиками;
• заниматься поиском новых поставщиков;
• проводить закуп товаров на максимально выгодных для компании условиях;
• улучшать условия закупок, улучшать качество поставок, снижать закупочные цены и увеличивать размер бонусов;
• управлять и оптимизировать товарные запасы.

Что мы предлагаем?

• официальное трудоустройство и заработную плату от 80 000 рублей на руки;

• пятидневную рабочую неделю с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный день до 16:00;

• оплачиваемый отпуск и больничный лист;

• обучение с наставником, доступ к электронной обучающей платформе;

• работу в офисе, корпоративную столовую, наличие парковки рядом с офисом;

• корпоративные скидки на продукцию компании;

• компенсацию государственного детского сада;

• сильную корпоративную культуру, основанную на взаимопомощи и уважении;

• возможности для карьерного роста и профессионального развития;

• действует программа "Приведи друга" и получи премию.

Кто подойдет?

• высшее образование желательно;
• высокие коммуникативные навыки;
• аналитические навыки, ответственность, доброжелательность;
• опыт работы в закупках приветствуется.

Оставить отклик на вакансию можно двумя способами: отправить резюме на сайте или записать видеособеседование в комфортной обстановке.
Это поможет нам познакомиться с вами и пригласить на встречу:

vi-candidate.itlabs.io/492

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя