Начальник отдела управления персоналом (ОК в Ямальский район ЯНАО, РКС)

от 120 000 руб.

Компания "Ямалкоммунэнерго"

Уважаемые соискатели, обращаем Ваше внимание, что вакансия предусматривает работу в Ямальском районе ЯНАО. Соискателей, не готовых переехать к месту работу, просьба не оставлять отклики!!!

Обязанности:

• Осуществляет работу по руководству отделом

• Осуществляет работу по комплектованию Филиала кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Филиала, осуществляет работу по подбору кандидатов (анкеты соискателей, служебные записки, заключения на кандидатов, согласование с Исполнительной дирекцией Общества).

  - ведет учет личного состава организации в соответствии с формами первичной учетной документации, вносит данные в программу 1 с;

  - оформляет документы кадрового учета сотрудников;

  - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

  - является ответственным по заполнению, учёту и хранению трудовых книжек, контролирует специалистов по кадрам по ведению трудовых книжек, ведет журнал учета трудовых книжек;

  - подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, архивирует документы;

  - контролирует и проверяет своевременное составление табелей рабочего времени, графиков сменности, вносит в программу 1 с;

  - в установленные законодательством сроки составляет и отправляет отчетность (по кадрам, ПФР, ЦЗН, Росстат)

  - осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения;

  - подготавливает документы для награждения работников Филиала;

  - осуществляет воинский учет по филиалу

  - Подготавливает приказы по личному составу, связанные с оплатой труда, социальными выплатами

• Оказывает помощь специалистам отдела кадров при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности, обобщает и анализирует в пределах своей компетенции итоги работы отдела кадров, подготавливает предложения по улучшению

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в отделе кадровой службы от 3 лет, начальником отдела от 1 года
• Знание законодательных и нормативные правовых актов; трудовое законодательство; определения перспективной и текущей потребности в кадрах; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движения; порядок формирования и ведения банка данных о персонале Филиала; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи

• Работа в с.Яр-Сале Ямальского района ЯНАО, РКС
• Официальное трудоустройство
• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (62 к.дн. отпуска)
• Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года (льготный отпуск)
• Релокационный пакет (денежные выплаты в целях возмещения расходов, связанных с переездом к месту работы для Вас и членов Вашей семьи)
• Компенсация стоимости аренды жилья
• Полный социальный пакет

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя