Начальник управления по бурению

Компания "Независимая нефтегазовая компания"

Обязанности:

• Контроль и участие в подготовке планов работ, годовой инвестиционной программы по бурению и ЗБС, графиков строительства и реконструкции скважин;
• Координация производственной деятельности по обеспечению бизнес-плана по строительству скважин, контроль качества и своевременного выполнения буровых работ по строительству и реконструкции скважин;
• Обеспечение своевременного присутствия бурового, сервисных подрядчиков и материалов на объектах работ;
• Ведение договорной работы, контроль условий и своевременного исполнения договоров согласно графиков бурения скважин, принятие выполненных работ;
• Участие в подготовке программ и планов работ, осуществление исполнения, участие и руководство сложными работами;
• Контроль и ведение сводной отчетности по действующим подрядчикам;
• Участие в ведение расследовании осложнений/ инцидентов/ аварий/ брака;
• Участие при ведение претензионной работы.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) по специальности: Бурение нефтяных и газовых скважин
• Знание профильных нормативных документов и законодательных актов;
• Умение работать с локальными нормативными документами;
• Знание технологии строительства скважин и зарезки боковых стволов;
• Знание применяемого бурового оборудования, инструмента и правила их технической и технологической эксплуатации;
• Знание типов буровых растворов, долот, оборудования наклонно-направленного бурения, зарезки боковых стволов, технологий спуска обсадных колонн и хвостовиков, цементирования скважин.
• Знание порядка оформления технологической документации, программ и планов работ;
• Опыт работы не менее 6 лет в должности ИТР и руководящих должностях;
• Знание правил и норм экологической, промышленной безопасности, охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности

Условия:

• Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска);
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме;
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствие с ТК РФ;
• ДМС.