PR-директор

Компания "Росводоканал,ООО"

Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии, направленной на создание благоприятного имиджа и постоянное улучшение позиционирования ГК «РОСВОДОКАНАЛ»
• Укрепление и развитие взаимодействия с региональными органами власти и правительством Тюменской области и Администрации г. Тюмень, ЦУР.
• Взаимодействие с региональными СМИ по вопросам масштабных проектов
• Анализ мониторинга медиапространства
• Организация процессов работы по СМИ, в социальных сетях, участие во внешних мероприятиях
• Планирование, создание информационно-аналитического обеспечения, контроль и коррекция задач по актуальным и приоритетным направлениям работ
• Осуществление антикризисного реагирования в формате и объёмах, необходимых для полноценной деятельности ГК «Росводоканал».
• Обеспечение рекламно-информационного направления работ, маркетингового направления (включая сувенирную продукцию Общества)
• Организация взаимодействия с ответственными подразделениями ГК «Росводоканал», региональными представительствами, а также пресс-службами органов власти (в т.ч. - региональными) партнёров институтов развития, в чей контур деятельности входит деятельность ГК «Росводоканал»
• Инициирование и проработка информационных кампаний, поводов, спецпроектов для выхода новостей, сюжетов, аналитики и других материалов о деятельности компании на регулярной основе
• Создание контента и его адаптация под различные СМИ и форматы: написание пресс-релизов, новостей, статей

Требования:

• Опыт руководящей работы PR/ маркетинге крупных федеральных организаций;
• Умение работать в команде и формировать команду;
• Отличные навыки письменной речи и грамотность, коммуникабельность;
• Понимание специфики регионального и федерального медиа-ландшафта;
• Опыт успешного взаимодействия с пресс-службами органов власти и контролирующих органов;
• Навык написания и адаптации текстов разных жанров;
• Отработанные навыки управления коммуникациями в кризисных ситуациях. Знание методик и инструментов антикризисного реагирования.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
• Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
• Регулярные медосмотры
• Профессиональное и корпоративное обучение
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
• Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
• Различные премии и награды внутри предприятия
• Профсоюзная организация
• Корпоративные скидки BestBenefits