PR-менеджер

от 100 000 руб.

Компания "CDS Company"

Обязанности:

• Формирование и выполнение медиаплана на месяц с понедельной разбивкой: создавать план в Google Sheets (каналы: LinkedIn, VK, Telegram, vc.ru, Habr; действия: посты, статьи, networking), реализовывать его — координировать фрилансеров для рутины (визуалы/постинг по необходимости, бюджет отдельно). Обеспечивать баланс: 60% времени на стратегию, 40% на исполнение.

• Привлечение клиентов через контент: Самостоятельно готовить и публиковать кейсы/статьи о проектах (интеграции 1С-Битрикс, сложные порталы, особенно для ВУЗов), ориентированные на B2B-аудиторию. Получать данные для кейсов из нашей CRM/ERP по запросу (минимально, без нагрузки команды). Фиксировать лиды в Sheets.

• Управление репутацией и отзывами: мониторить и отвечать на отзывы/упоминания (Habr, vc.ru, HH, Fl.ru), поддерживать положительный рейтинг через контент.

• Повышение узнаваемости в соцсетях: вести LinkedIn, VK, Telegram планировать посты о технологиях и достижениях, делегировать фрилансерам постинг/визуалы по плану.

• Работа со СМИ и инфоресурсами: готовить пресс-релизы и статьи для vc.ru, Habr, рассылать для цитируемости в IT-сообществе.

• Networking и партнерства: Строить внешние связи — networking на LinkedIn, партнерства с ВУЗами (фокус на кейсах по разработке порталов для них), контакты со СМИ и вендорами вроде 1С-Битрикс.

• Отчетность и аналитика: Ежемесячно вести Google Sheets (медиаплан, метрики по лидам/упоминаниям/трафику, KPI), делиться доступом для моего обзора — это обеспечит прозрачность и корректировку для роста.

Требования:

• Реальный опыт PR в сфере IT;
• Реальный коммерческий опыт в PR от 1 года;
• Навыки работы с платформами LinkedIn, VK, Telegram, vc.ru, Habr, HH, Fl.ru;
• Ответственность, пунктуальность и обязательность;
• Рассудительный и системный подход к решению задач.

Условия:

• Оклад 100.000 р.
• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию c первого дня работы после успешного прохождения собеседования;
• Удаленная работа 5/2;
• Стабильная выплата заработной платы на карту банка-партнера 2 раза в месяц;
• Премиальное обслуживание у банка-партнера с кучей бонусов;
• Годовая премия;
• Каждые полгода стабильная надбавка к окладу за выслугу;
• Ведение задач и проектов в iManager (собственная разработка), что позволяет экономить время на "типовых" кликах;
• Еженедельные индивидуальные коуч-сессии для саморефлексии и прокачки;
• Компенсация за использование оборудования при дистанционной работе.
• Испытательный срок 3 мес. (На время испытательного срока предоставляется ставка 0.75 и может изменяться до 1.00 по итогам работы каждого месяца)
  
  Сопроводительное письмо приветствуется и будет положительным аргументом (Расскажите, пожалуйста, о своих интересных кейсах)