Программный менеджер

Компания "Форум недвижимости Движение"

Вселенная недвижимости «Движение» — проект, который начался 5 лет назад с форума для застройщиков СНГ и перерос в целую экосистему. Сегодня «Движение» — это комьюнити, состоящее из тысячей профессионалов строительной отрасли, которых мы объединяем онлайн и офлайн. А ежегодный форум в Сочи является самым ожидаемым событием рынка недвижимости. Проекты: форум недвижимости «Движение», выставка «Движение ЭКСПО», международный саммит для девелоперов, клуб, школа, урбан-туры, региональные конференции, сайт Движение.ру с маркетплейсом, рейтингами и отраслевым джоб-сайтом, информационное агентство, которое включает онлайн-медиа и сеть телеграм-каналов, а также ютуб-канал и печатное бизнес-издание.

География «Движения»: Россия, ОАЭ, Казахстан. Штаб-квартира компании находится в Тюмени, второй офис — в Москве. Команда работает из 7 городов удаленно и офлайн.

Медиаактивы компании: > 66 800 подписчиков во всех каналах.

Что мы готовы предложить:

• Работу в амбициозном международном проекте.

• Профессиональную команду с инновационным типом мышления.

• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19.

• Офисы в Москве и Тюмени (отдаем преимущество кандидатам из этих городов или с готовностью к релокации).

• Ежегодное внешнее обучение для сотрудников. Компания предоставляет субсидию или полную оплату курса для развития нужных в работе скилов. Это право имеет каждый сотрудник после прохождения испытательного срока.

• Доступ к внутренней базе знаний: курсы школы, записи лекций спикеров форума недвижимости.

• Возможность участия в международных событиях: конференциях и саммитах, организованных компанией.

• Участие в масштабном мероприятии по девелопменту и продаже недвижимости — форуме недвижимости «Движение». Каждый год 95% сотрудников едет на форум в Сочи.

• Отсутствие официоза и микроменеджмента. У нас нет ежедневных планерок с руководителем и контроля каждой задачи, а бюрократия сведена к необходимому минимуму.

• Крутой мерч, который можно получить на мероприятиях, в подарок, выиграть или купить.

• Внутренний кадровый резерв. Когда в компании появляется новая позиция, в первую очередь она предлагается уже действующим сотрудникам, обладающим нужными компетенциями. И только во вторую очередь внешним кандидатам. Таким образом, в компании есть возможности для вертикального и горизонтального роста.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг и анализ информации.

• Переговоры со спикерами/помощниками спикеров.

• Ведение документооборота по спикерам.

• Согласовательные процедуры с коллегами из смежных подразделений (ивенты, юристы, бухгалтерия, руководство офисом).

• Работа со спикерами во время проведения мероприятий.

Что важно для нас:

• Опыт работы в девелопменте и/или смежных направлениях от 3-х лет.

• Системность, хорошие коммуникативные навыки.

• Ответственность и самостоятельность в работе.

• Умение работать с документами.

Если все что написано выше про вас, тогда отправляйте отклик и напишите пару строк чем понравился наш проект.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя