Руководитель Государственного юридического бюро Тюменской области, филиал ГКУ ТО «ЦОМСП»

от 62 000 руб.

Компания "Департамент труда и занятости населения Тюменской области"

ГКУ ТО «Центр обеспечения мер социальной поддержки» – это базовый областной Центр, осуществляющий полномочия в сфере социальной защиты населения в Тюменской области.

Работа в команде Государственного юридического бюро Тюменской области - это возможность раскрыть свой потенциал в команде сильных специалистов, которые ежедневно работают на развитие социальной защиты населения в Тюменской области.

Присоединяясь к нашей команде, Вы расширяете свои знания и навыки разноплановой юридической деятельности, имеете возможность карьерного роста в структуре государственных учреждений и вносите значимый вклад в обеспечение доступности качественной юридической помощи социально уязвимым группам населения.

Чем предстоит заниматься:

• осуществление руководства деятельностью филиала;
• взаимодействие с участниками государственной системы бесплатной юридической помощи;
• правовое консультирование отдельных категорий граждан в устной и письменной форме;
• составление заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера;
• представление интересов отдельных категорий граждан в судах, государственных и муниципальных органах, организациях в случаях и в порядке, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации и Тюменской области.

Мы ждем ответственного и коммуникабельного руководителя, имеющего:

• Высшее профильное образование;
• Опыт руководящей работы и работы юристом от 3 лет;
• Знания ГК РФ, ЖК РФ, ТК РФ, ФЗ №324-ФЗ, АПК РФ, ГПК РФ;
• Опыт работы с информационными системами ГАС Правосудие, Мой Арбитр, Консультант +

Мы предлагаем:

• Полный рабочий день, график работы 5/2;
• Официальное трудоустройство с ежемесячной оплатой труда и выплатой ежеквартальных и годовой премий;
• Гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ;

Дополнительные гарантии:

• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Предоставление корпоративной мобильной связи.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя