Руководитель направления по проектированию и инжинирингу инфраструктуры

Компания "Газпром нефть"

Цель должности:

• Организация эффективных процедур по обеспечению МТР в рамках процесса "Добыча нефти и газа" (ЦДНГ);
• Сопровождение проектирования объектов добычи нефти и газа (кустовых площадок ЦДНГ).

Обязанности:

Проектирование:

1. Формирование заданий на проектирование кустовых площадок и сбор исходных данных для проектирования (реконструкция, техническое перевооружение, модернизация);
2. Экспертиза ПСД:

- проверка корректности технологических решений при разработке РД (технологическая часть, графическая часть, спецификация);
- оценка соответствия решений, предлагаемых проектным институтом, на фактическое обустройство куста;
- экспертиза опросных листов на закуп оборудования для обустройства кустовой площадки;

МТО:

1. Организация движения МТР:

- навыки формирования опросных листов,;
- заведение заявок на закуп МТР;
- сопровождение процедуры закупа и поставки (техническая экспертиза);
- оформление выдачи МТР для нужд ЦДНГ;
- списание МТР;
- контроль исполнения бюджета МТР

2. Контроль выполнения оборачиваемости МТР и оборудования подразделения;

3. Формирование и сопровождение программы реконструкции и капитального ремонта основных фондов (РиКРОФ) ЦДНГ:
- планирование работ для наполнения программы РиКРОФ; формирование дефектных ведомостей
- сопровождение реализации программы РиКРОФ управлением капитального строительства.

• Высшее образование.
• Профильный опыт работы от 3х лет.
• Знание технической составляющей оборудования кустовой площадки.
• Понимание процессов добычи и сбора углеводородного сырья.
• Навыки работы в SAP или аналогичных программах (работа с движением МТР), TESSA (система электронного документооборота).
• Умение вести переговоры.
• Инициативность.
• Готовность к командировкам на месторождение.
• Стрессоустойчивость.

• Работа в добывающем дочернем обществе в офисе в г. Тюмень;
• Бессрочный трудовой договор.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя