Руководитель направления по стоимостному инжинирингу

Компания "Газпром нефть"

Обязанности:

• Оценка затрат проекта на основании зрелости, уровня проработки проекта, полноты и качества проектной документации, ключевых результатов планирования, использования разных методик оценки затрат и ожидаемого уровня точности оценок.
• Обеспечение сбора, накопления и систематизации данных по стоимости объектов аналогов для использования при формировании прогнозных расчетов затрат по Проекту;
• Проверка и анализ расчетов оценки стоимости объектов/работ/услуг, поступающих от подрядных организаций;
• Формирование структуры бюджета проекта;
• Учет фактических затрат на определенную дату;
• Управление фактическими изменениями стоимости проекта: обеспечение своевременного принятия мер по всем запросам на изменения, в момент и при условии их возникновения, информирование соответствующих заинтересованных сторон обо всех утвержденных изменениях и соответствующей стоимости, предотвращение включения неутвержденных изменений в подотчетную стоимость или использование ресурсов;
• Контроль за непревышением фактических расходов от утвержденного финансирования за определенный период, контроль расхода средств в рамках утвержденных лимитов по проекту, управление непредвиденными расходами;
• Мониторинг выполнения работ относительно затраченных средств, формирование прогноза окончательной стоимости проекта, подготовка отчетных и презентационных материалов;
• Расчет и актуализация моделей CAPEX/OPEX, а также финансово-экономических моделей, проведение технико-экономических расчетов;
• Активное взаимодействие со смежными подразделениями компании по предоставлению и получению необходимой информации.

Требования:

• Опыт работы в крупных капитальных проектах;
• Знание перечня и специфики объектов и оборудования обустройства нефтегазоконденсатных месторождений, процессов формирования, структуры и содержания локальных и сводных сметных расчетов;
• Навыки оценки и формирования капитальных вложений, операционных расходов;
  Понимание принципов формирования финансово-экономических моделей

Условия:

• Срочный трудовой договор в штат компании на период отсутствия основного работника;
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.