Руководитель отдела развития (маркетинга)

Компания "Химчистка"

В сеть химчисток Русские сезоны требуется Руководитель отдела маркетинга.

За многолетний опыт работы Русские сезоны стали лидером в отрасли по оказанию бытовых услуг населению (сфера химчистки) в Тюменской области.

Ищем в свою команду перспективного, амбициозного специалиста.

Обязанности:

• Участие в стратегическом планировании развития компании;

• Формирование финансового плана компании. Доведение планов до своих подразделений. Контроль за выполнением плана.

• Разработка и реализация маркетинговых мероприятий для выполнения финансового плана.

• Разработка и запуск рекламных кампаний.

• Организация и контроль работы подрядчиков.

• Контроль и корректировка работы интернет-маркетинга.

• Оформление приемных пунктов согласно стандартам компании.

• Работа над брендом компании (имиджевые мероприятия).

• Подготовка ежемесячных, квартальных, годовых отчетов по компании.

• Контроль работы Call-центра.

Требования:

• Высшее образование маркетинг, PR, реклама;

• Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет;

• Опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет;

• Умение работать в команде, умение брать ответственность на себя.

• Знание маркетингового анализа, основ менеджмента;

• Знание принципов брендинга.

• Целеустремленность, ответственность, ориентированность на результат, инициативность, многозадачность, широта кругозора.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График 5/2, с 8:30 до 17:30

• З/п два раза в месяц на карту банка.

• Работа в надежной, стабильной, постоянно развивающейся компании.

Бонусы от компании:

- Скидки на услуги компании;

• Развитая корпоративная культура (новогодние подарки для детей, подарки на дни рождения работникам, компенсация детского сада, компенсация за спорт/секции детей, портфель первоклассника).

- Обучение соискателя на базе предприятия;

- Материальная помощь, в сложных жизненных ситуациях.

- Финансовая поддержка при радостных событиях (рождение ребенка, заключение брака).

- Выходной день с сохранением з/п 1 сентября (для родителя первоклассника).

- Выходной день с сохранением з/п на последний звонок (для родителей выпускников 11 классов).

- Развитая корпоративная культура (новогодние подарки для детей, подарки на дни рождения работникам).

- Награждение Благодарственными письмами работников организации, приуроченное к значимым датам.