Руководитель проекта( Компания Промпроект )

Компания "Компания Промпроект"

‍ Компания Промпроект открывает вакансию руководитель проекта!

КТО МЫ
Мы не просто проектная компания. Промпроект — это инженерный центр полного цикла, сочетающий в себе:

— точность и фундаментальность советской инженерной школы,
— гибкость и технологичность нового поколения.

Мы сопровождаем клиента от идеи до ввода объекта: от земельного вопроса до эксплуатационных процедур. Консультируем, поддерживаем и берём на себя ответственность на каждом этапе.
Наша миссия — восстановление инженерной культуры, соединяя поколения, создавать объекты, в которых хочется жить и работать.

Наши ценности:
⚪ Ответственность за слово и результат.
⚪ Инициатива и умение держать фокус в живом ритме проектов.
⚪ Умение договариваться и быть мостом между людьми: клиентами, подрядчиками, коллегами и партнёрами.

Мы ищем человека, который:
⚪ Разделяет и знает, что планирование — это 80% успеха.
⚪ Умеет держать систему в порядке — от документов до графиков.
⚪ Организует обмен информацией так, чтобы проект двигался без сбоев.
⚪ Готов к командировкам по России (3–5 раз в год, до 2 недель).
⚪ Не боится многозадачности и умеет координировать людей и процессы.

Ожидания по знаниям и навыкам:

• Высокая самоорганизация и стрессоустойчивость.
• Анализ статусов проектов и поддержка проектной команды.
• Контроль сроков, информации и договорённостей.
• Участие во встречах с заказчиками (онлайн и офлайн).
• Навыки деловой переписки, уверенное владение Word / Excel.
• Работа с таск-менеджером, CRM и системами управления проектами.
• Ведение документооборота (счета, договоры, акты, журналы).

Образование: среднее специальное или высшее (специальность не критична — важнее мышление и готовность учиться).

Что предлагаем:
– Работу в сильной команде, где ценят каждого.
– График 5/2 (08:00–17:00 или 09:00–18:00).
– Офис в центре города.
– Зарплату по договорённости, выплаты без задержек.
– Систему премирования за вклад и инициативу.
– Живую корпоративную культуру: у нас не про «отсидеться», а про «создавать».

Алгоритм отбора:

Вы присылаете резюме.

Мы знакомимся (важно совпасть по ценностям).

Даем тестовое задание и обратную связь.

Финальное решение и согласование условий.

Чтобы пройти отбор уже на уровне резюме, в сопроводительном письме укажите:
— 3 ваших точки роста
— 3 ваших «суперсилы»

С нами ты сможешь не просто «работать по проектам», а создавать школы, дома, заводы и инфраструктуру, которыми будут пользоваться тысячи людей.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя