Слесарь-ремонтник 5 разряд( РН-Уватнефтегаз )

10 Января 2025

от 115 000 до 164 000 руб.

РН-Уватнефтегаз

Город:

Тюмень

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "РН-Уватнефтегаз"

Обязанности:

монтаж и демонтаж узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин средней сложности;
диагностика технического состояния деталей, узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин средней сложности ;
замена узлов и деталей средней сложности;
ТО, мелкий ремонт в условиях цеха насосного оборудования (ЦНС, Д, НВМ-ВЕ), запорной арматуры, тарировка СППК, опрессовка ЗРА;
осуществление технологического процесса механической обработки деталей средней сложности;
слесарная обработка сложных деталей;
изготовление, ремонт металлоконструкций (лестницы, площадки, навесы, подставки и т.п.). Ремонт трубопроводов (57…530) нефть, водоводы высокого давления. В том числе и подземного заложения, с разработкой котлована и монтажом ремонтных муфт либо заменой дефектного участка. Необходимы навыки работы с шлифмашинкой;
механическая обработка сложных деталей и узлов;
техническое обслуживание и ремонт особо сложного оборудования.

Требования:

квалификационное удостоверение слесаря -ремонтника 5 разряда;
опыт работы не менее 6-и месяцев с более низким разрядом.

Условия:

работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
вахтовый метод 30 дней/30 дней (доход указан за рабочую вахту);
постоянный трудовой договор;
официальная “белая” зарплата;
-ежеквартальная индексация заработной платы;
бесплатное комплексное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
комфортабельное общежитие, двухместное размещение в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
доставка персонала до месторождения на вертолете;
программа дополнительного медицинского страхования;
компенсация посещения спортивных учреждений;
компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
предоставление санаторно-курортного лечения;
годовое вознаграждение - премирование по итогам года;
обеспечение спецодеждой;