Специалист отдела кадров( СпортМода )

от 60 000 руб.

Компания "СпортМода"

• Ведение кадрового учета в полном объеме (группа компаний);

• Взаимодействие с бухгалтерией (согласование служебных записок и т.д.);

• Воинский учет;

• Организовывает разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

• Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.

• Составление профиля вакансий, размещение, поиск кандидатов на job-сайтах, первичный отбор по резюме, согласование с руководителями подразделений;

• Организовывает табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

• Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

• Ведение документооборота в 1С (входящая и исходящая корреспонденция);

• Организация корпоративных мероприятий (дни рождения и т.д.);

• Обеспечение деятельности офиса (контроль наличия канцтоваров, воды, катриджей и хозяйственных принадлежностей и т.д.).

• Кандидаты без опыта работы не рассматриваются;
• Кандидаты рассматриваются только через резюме;
• Знание 1С: ЗУП;
• Знание 1С: ЭДО;
• Знание Битрикс 24 приветствуется.

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 ч. до 18-00 ч. Выходной суббота, воскресенье;
• Работа в режиме многозадачности.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя