Ведущий специалист отдела контроля проектно-изыскательских работ( РН-Уватнефтегаз )

Компания "РН-Уватнефтегаз"

Обязанности:

• организация сбора, рассмотрения и согласование исходных данных, технических требований, технических условий для подготовки заданий на проектирование;
• рассмотрение, организация согласования и утверждения в Обществе технических заданий на выполнение инженерных изысканий и программ производства инженерных изысканий
• сопровождение процесса выполнения договоров на выполнение ПИР и осуществлять контроль их выполнения;
• организация проведение внутренней, ведомственной, экспертизы проектно-сметной документации;
• контроль и анализ ПСД на соответствие требованиям заданий на проектирование;
• организация рассмотрения и обеспечения контроля согласования проектными организациями конструкторской документации на МТР и оборудование;
• деловая переписка с проектными организациями, организация и участие в технических совещаниях по проектам;
• проверка фактически выполненных физических объемов ПИР по проектам;
• проверка поступающих от корпоративных научно-исследовательских проектных институтов технико-коммерческих предложений в части физических объемов и сроков ПИР;
• анализ исполнения контрагентами договоров в области ПИР.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование в сфере нефтегазодобычи или строительства
• Опыт сопровождения (курирования) ПИР, проектирования объектов обустройства месторождений.
• Знание действующей нормативно-технической документации и законодательства в области проектирования.
• Способность к аналитическому мышлению; к восприятию новых знаний; коммуникабельность; способность быстро и мотивированно прорабатывать проблемы; эмоциональная сдержанность.

Условия:

• работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в г. Тюмень;
• 5-дневная рабочая неделя;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года;
• ежеквартальная индексация заработной платы.