Ведущий специалист Отдела корпоративной собственности и корпоративного управления

Компания "РН-Уватнефтегаз"

Обязанности:

• Участие в в проведении плановой/внеплановой инвентаризации имущества Общества;

• Подготовка ежегодных/квартальных планов проведения выборочных проверок наличия объектов основных средств;

• Подготовка списков объектов основных средств для проведения выборочной проверки в подразделениях Общества, включенных в квартальный план проверок по Обществу;

• Выявление фактов расхождений фактических характеристик объектов с данными учета (наименования, технические параметры, заводские номера), принятие мер к их устранению;

• Выявление объектов основных средств неэксплуатируемых либо частично вовлеченных в технологические процессы, фиксирование иных недостатков в работе производственных подразделений при использовании основных средств, направление результатов проверки в профильные подразделения Общества;

• При необходимости проводить консультирование работников по вопросам учета/перемещения/списания объектов основных средств, своевременного оформления учетной документации в соответствии требованиям нормативных документов Компании и Общества;

• Проведение анализа исполнения производственными подразделениями предложений по результатам каждой проверки, запрашивать дополнительную информацию, проведение повторных проверок$

• Подготовка ответов по запросам производственных подразделений/управлений, организаций, государственных органов о предоставлении оперативной информации о местонахождении/характеристиках объектов основных средств/об идентификации производственных объектов с учетными данными.

Требования:

• Высшее (экономика/юриспруденция/бухгалтерский учет);
• опыт работы по направлению более 3-х лет;
• Уверенный пользователь программами: Microsoft Office (Word, Excel, РР, Microsoft Outlook), программа SAP на уровне пользователя, электронная справочная правовая система «Консультант Плюс».

Условия:

• работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
• пятидневная рабочая неделя;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года