Ведущий специалист отдела управления собственностью

18 Июля 2025

Россети Тюмень

Город:

Тюмень

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Россети Тюмень"

Обязанности:

Организация взаимодействия с третьими лицами и подразделениям Общества по вопросам переустройства объектов АО «Россети Тюмень», осуществляемых по инициативе третьих лиц, и заключению с заявителем доходного Соглашения о компенсации затрат, связанных с переустройством.
Договорная деятельность: формирование документов договорного характера, согласование с СП Общества, ведение реестров, отчетных форм.
Планирование, организация и контроль доходов и расходов в части заключенных доходных Соглашений о компенсации затрат, связанных с переустройством, осуществляемого по инициативе третьих лиц.
Взаимодействие с собственниками объектов недвижимости, земельных/ лесных участков, третьими лицами (в том числе с органами государственной власти) по земельно-имущественным вопросам.
Организация, обеспечение и контроль оформления права собственности и постановки на кадастровый учет введенных в эксплуатацию объектов недвижимости, оформление прав на земельные участки под размещение объектов Общества.

Требования:

Высшее образование по оформлению земельно-имущественных отношений/ юридическое;
Стаж работы по направлению от 5 лет;
Умение работать с документацией, с большими объемами информации, с таблицами. Навыки аналитического подхода к решению поставленных задач.
Умение писать письма, обоснования, готовить презентации.
Уверенный и грамотный пользователь ПК, знание офисных программ, СЭДО, SAP ERP. Работа с Публичной кадастровой картой.

Условия:

Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.