Ведущий юрисконсульт отдела по корпоративным вопросам и антимонопольному комплаенсу

Урало-Сибирская Теплоэнергетическая компания

Город:

Тюмень

Занятость:

Полная занятость

Компания "Урало-Сибирская Теплоэнергетическая компания"

Обязанности:

Исполнение функции секретаря Правления (подготовка к проведению заседаний правления, оформление результатов проведения заседаний);
Осуществление мероприятий по созыву и подготовке к проведению Общих собраний акционеров, заседаний Наблюдательного совета Общества и иных органов управления Общества;
Оформление результатов проведения Общих собраний акционеров и заседаний Наблюдательного совета (Совета директоров) Общества и иных органов управления Общества;
Обеспечение учета и хранения документов, связанных с деятельностью органов управления Общества;
Обеспечение выполнение установленных правил и процедур, в том числе соблюдение порядка ведения реестра владельцев именных ценных бумаг, порядка одобрения крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
Осуществление проведения процедур увеличения (уменьшения) уставного капитала, дополнительных эмиссий акций, размещения и приобретения ценных бумаг и долей:
Осуществляет взаимодействие с регистратором Общества, нотариуса.
Осуществление правового и методического сопровождения по вопросам трудового права:
Ведение списка аффилированных лиц Общества.
Участие в составлении годовых отчетов Общества, отчетов, в том числе разработка структуры годовых отчетов, формирование разделов годовых отчетов

Требования:

Высшее профессиональное образование по юридическим направлениям;
Подтвержденный стаж работы в сфере корпоративного права и/или антимонопольного права не менее 3 лет;
Знание корпоративного права;
Опыт исполнения функций корпоративного секретаря органов управления;
Знание и навыки работы в правовых системах Гарант, Консультатнт+;
Приветствуется наличие дополнительного образования в области корпоративного права.

Условия:

Работа в крупной теплоэнергетической компании;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" зарплата;
Социальный пакет;
Полис ДМС;
Компенсация расходов по приобретению путевок на санаторно-курортное лечение работников, детских путевок;
График работы: 5/2, сб, вс - выходные;
Профсоюзная организация;
Возможность карьерного развития.