Машинист насосных установок, 5 разряда НСВ

08 Ноября

от 47 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Тюмень Водоканал"

• Обеспечение работы оборудования насосной станции водоотведения: ул. Харьковская, 81/ ул. 50 лет Октября, 205 (р-н Гилевской рощи)/ул. Мельникайте 2
• Контроль работы оборудования насосных агрегатов, контрольно-измерительных приборов, трубопроводов и запорной арматуры, находящихся в пределах здания и на территории станции)
• Регулярный осмотр оборудования станции с проверкой работы и показаний приборов. Поддерживание режима работы оборудования (пуск, остановка, регулирование подачи) в соответствии с графиками, инструкциями по эксплуатации и оперативными распоряжениями мастера
• Выявление и устранение недостатков в работе оборудования (набивка сальников, подтяжка болтов и гаек, устранение течи и свищей путем установки временных деревянных пробок и т.д.)
• Обеспечение нормальной работы электрического и электромеханического оборудования НСВ, предотвращение аварийных ситуаций на станции

• Среднее профессиональное (техническое) образование
• Удостоверение по профессии "Машинист насосных установок 5 р." (Обучение за счет Компании)
• Знание устройства оборудования НСВ, насосных агрегатов, контрольно- измерительных приборов, трубопроводов и запорной арматуры
• Удостоверение по профессии "Электромонтера" приветствуется
• Опыт работы желателен

• Место работы: работа на насосных станциях водоотведения по адресам: ул. Харьковская 81, ул. 50 лет Октября, 205 (район Гилевской рощи), ул. Мельникайте, 2а

• Обучение по рабочей профессии за счет Компании

• Режим работы: День 08.00-20.00/Ночь 20.00-08.00/Выходной/Выходной

• Заработная плата: от 47 000,00 рублей на руки

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы

• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)

• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу

• Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)

• Регулярные медосмотры

• Профессиональное и корпоративное обучение

• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)

• Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий

• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство

• Различные премии и награды внутри предприятия

• Профсоюзная организация