Директор по персоналу
90 000 руб
Татьяна Геннадьевна
Возраст
56 лет (16 Апреля 1969)
Город
Тюмень
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
1 год 9 месяцев
Основные зоны ответственности:
- Обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва, подбор персонала, работа с молодыми специалистами:
Выполняемые обязанности:
1. Разработка стратегии по развитию и обучению персонала; стратегии привлечения и удержания персонала;
2. Разработка политик и процедур по курируемым направлениям;
3. Планирование и контроль выполнения бюджета;
4. Кадровое планирование (определение потребности в персонале; анализ рынка труда);
5. Формирование кадрового резерва (определение ключевых позиций для бизнеса; разработка критериев отбора; разработка программы формирования резерва; отбор сотрудников в резерв);
6. Планирование карьеры (выявление сотрудников с высоким потенциалом развития, подготовка и контроль выполнения Индивидуальных Планов Развития сотрудников);
7. Организация проведения оценки по техническим и лидерским компетенциям;
8. Определение потребности в обучении и развитии персонала;
9. Организация проведения обучения по техническим дисциплинам и развитию лидерских компетенций (в т.ч. по развитию топ-менеджеров ТННЦ);
10. Контроль заключения договоров с провайдерами обучения;
11.Организация подбора персонала – анализ вакантных должностей, разработка профилей должностей, определение каналов поиска и привлечения персонала; проведение интервью с кандидатами в технический блок (уровень должностей от специалиста до руководителя); консультирование руководителей департаментов по вопросу подбора и оценки персонала;
12.Курирование программы по целевому обучению молодых специалистов (специализированное обучение по программе Heriott Watt при Томском политехническом университете); организация практики студентов; отбор перспективных студентов в кадровый резерв;
13.Курирование программы развития молодых специалистов на предприятии – планирование мероприятий по адаптации, развитию и обучению в рамках общекорпоративной программы.
1991 — продолжаю учиться
Управленческая эффективность топ-менеджеров.
Экопси-Консалтинг. (тренинги)
МВА, 1й модуль
Университет KOVRAGOGLU, дистанционно (повышение квалификации)
Развитие человеческих ресурсов.
МЭСИ совместно с Университетом TWENTE (повышение квалификации)
ряд других тренингов по управлению персоналом
Общий стаж работы по направлению управления персоналом составляет 11 лет. Опыт работы в должности Директора по персоналу - 1,5 года. Работала на производственных предприятиях и в нефтегазовой отрасли. Максимальное количество подчиненных - 10 чел. Максимальное количество персонала на предприятии - 800 чел. Обладаю знаниями современных технологий по управлению персоналом, есть опыт на всех участках кадровой работы. По запросу предоставлю дополнительные сведения.
12 апреля, 2010
18 000 руб
Алена Николаевна
Город
Тюмень local_shipping
Возраст
44 года (20 ноября 1980)
Опыт работы:
Без опыта
7 июля, 2014
Валентина Владимировна
Город
Тюмень local_shipping
Возраст
33 года ( 1 января 1992)
Опыт работы:
Без опыта
5 октября, 2014
20 000 руб
Эльмира
Город
Тюмень local_shipping
Возраст
34 года ( 2 сентября 1990)
Опыт работы:
1 год
Последнее место работы:
Психолог, Психоневрологический детский дом- интернат
07.2013 - 07.2014
Резюме размещено в отрасли