Инженер по организации и нормированию труда
35 000 руб
Екатерина Андреевна
Возраст
38 лет (20 Мая 1988)
Город
Тюмень
Переезд невозможен
Полная занятость
7 лет 9 месяцев
Кадры / Управление персоналом
Подготовка проектов организационно-распорядительных документов по изменению организационной структуры и штатного расписания;
Анализ и контроль фонда оплаты труда;
Премрование сотрудников в системе SAP HR - месяц, квартал, год (анализ, свод и занесение информации по премированию в программу);
Подготовка для руководителей самостоятельных структурных подразделений Банка и отделений Банка информационно-аналитических и статистических материалов по вопросам мотивации персонала в рамках своей компетенции;
Работа с обрашениями сотрудников Банка по вопросам мотивации, премирования персонала;
Разработка методик премирования отдельных категорий сотрудников.
Кадры / Управление персоналом
Проведение фотохронометражных наблюдений с целью изучения затрат рабочего времени. Разработка норм времени, выработки, коэффициентов трудоемкости, положений об оплате и премировании, начисление заработной платы, премирование сотрудников в системе SAP R/3.Разработка должностных инструкций персонала, установление льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда. Формирование (внесение изменений) штатного расписания и оптимальной организационной структуры подразделений и предприятия в целом. Знание и применение на практике трудового законодательства РФ.
Кадры / Управление персоналом
Проведение фотохронометражных наблюдений с целью изучения затрат рабочего времени. Разработка норм времени, выработки, коэффициентов трудоемкости, положений об оплате и премировании, начисление заработной платы, премирование сотрудников в системе SAP R/3.Разработка должностных инструкций персонала, установление льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
Кадры / Управление персоналом
Проведение фотохронометражных наблюдений с целью изучения затрат рабочего времени. Разработка норм времени, выработки, коэффициентов трудоемкости, положений об оплате и премировании, начисление заработной платы, премирование сотрудников в системе SAP R/3.
Кадры / Управление персоналом
Проведение фотохронометражных наблюдений с целью изучения затрат рабочего времени. Разработка норм времени, выработки, коэффициентов трудоемкости.
Высшее
Екатеринбург, 2005 — 2011 гг.
Английский — Разговорный
Дополнительные навыки: опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point). Достижения: Участие в молодежной научно практической конференции: 2009г. тема доклада: «Оптимизация численности управленческого персонала предприятия»; 2011г. тема доклада: «Управление качеством продукции через систему оплаты труда, разработка комплексного показателя качества»; 2013г. тема доклада: «Выбор оптимальной системы оплаты труда». 2015г. участи в проекте Кадровый резерв HR (оценка методом «360о», разработка индивидуального плана развития, работа в команде над проектом). О себе: Организованна, нацелена на результат, предпочитаю работать в команде, стрессоустойчива, серьезно и ответственно отношусь к порученному делу, легко обучаема, с интересом отношусь ко всему новому, предъявляю высокие требования к себе, стараюсь соответствовать имиджу организации. Считаю, что наряду с желанием и умением работать, важнейшим качеством является лояльность сотрудника к требованиям руководства организации.
18 октября, 2016
Юлия
Город
Тюмень local_shipping
Возраст
47 лет (23 января 1979)
Опыт работы:
3 года и 8 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по персоналу, ООО МФО "Обувь России"
04.2014 - 06.2016
3 апреля, 2013
15 000 руб
Ирина Владимировна
Город
Тюмень local_shipping
Возраст
51 год (28 мая 1975)
Опыт работы:
16 лет и 2 месяца
Последнее место работы:
менеджер по продажам, оао золотые луга
06.2010 - по текущее время
17 марта, 2014
Оксана Владимировна
Город
Тюмень local_shipping
Возраст
52 года (12 июля 1974)
Опыт работы:
2 года и 8 месяцев
Последнее место работы:
менеджер по персоналу, ООО УК Восток
02.2011 - 10.2013
Резюме размещено в отрасли