Инженер по организации и нормированию труда
35 000 руб
Екатерина Андреевна
Возраст
37 лет (20 Мая 1988)
Город
Тюмень
Переезд невозможен
Полная занятость
7 лет 9 месяцев
Кадры / Управление персоналом
Подготовка проектов организационно-распорядительных документов по изменению организационной структуры и штатного расписания;
Анализ и контроль фонда оплаты труда;
Премрование сотрудников в системе SAP HR - месяц, квартал, год (анализ, свод и занесение информации по премированию в программу);
Подготовка для руководителей самостоятельных структурных подразделений Банка и отделений Банка информационно-аналитических и статистических материалов по вопросам мотивации персонала в рамках своей компетенции;
Работа с обрашениями сотрудников Банка по вопросам мотивации, премирования персонала;
Разработка методик премирования отдельных категорий сотрудников.
Кадры / Управление персоналом
Проведение фотохронометражных наблюдений с целью изучения затрат рабочего времени. Разработка норм времени, выработки, коэффициентов трудоемкости, положений об оплате и премировании, начисление заработной платы, премирование сотрудников в системе SAP R/3.Разработка должностных инструкций персонала, установление льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда. Формирование (внесение изменений) штатного расписания и оптимальной организационной структуры подразделений и предприятия в целом. Знание и применение на практике трудового законодательства РФ.
Кадры / Управление персоналом
Проведение фотохронометражных наблюдений с целью изучения затрат рабочего времени. Разработка норм времени, выработки, коэффициентов трудоемкости, положений об оплате и премировании, начисление заработной платы, премирование сотрудников в системе SAP R/3.Разработка должностных инструкций персонала, установление льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
Кадры / Управление персоналом
Проведение фотохронометражных наблюдений с целью изучения затрат рабочего времени. Разработка норм времени, выработки, коэффициентов трудоемкости, положений об оплате и премировании, начисление заработной платы, премирование сотрудников в системе SAP R/3.
Кадры / Управление персоналом
Проведение фотохронометражных наблюдений с целью изучения затрат рабочего времени. Разработка норм времени, выработки, коэффициентов трудоемкости.
Высшее
Екатеринбург, 2005 — 2011 гг.
Английский — Разговорный
Дополнительные навыки: опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point). Достижения: Участие в молодежной научно практической конференции: 2009г. тема доклада: «Оптимизация численности управленческого персонала предприятия»; 2011г. тема доклада: «Управление качеством продукции через систему оплаты труда, разработка комплексного показателя качества»; 2013г. тема доклада: «Выбор оптимальной системы оплаты труда». 2015г. участи в проекте Кадровый резерв HR (оценка методом «360о», разработка индивидуального плана развития, работа в команде над проектом). О себе: Организованна, нацелена на результат, предпочитаю работать в команде, стрессоустойчива, серьезно и ответственно отношусь к порученному делу, легко обучаема, с интересом отношусь ко всему новому, предъявляю высокие требования к себе, стараюсь соответствовать имиджу организации. Считаю, что наряду с желанием и умением работать, важнейшим качеством является лояльность сотрудника к требованиям руководства организации.
28 апреля, 2015
Юлиана Александровна
Город
Тюмень local_shipping
Возраст
32 года ( 5 июля 1992)
Опыт работы:
10 месяцев
Последнее место работы:
Ассистент ведущего специалиста по работе с персоналом, ООО "Газпромнефть-Снабжение"
08.2013 - 04.2014
14 августа, 2015
35 000 руб
Анна Владимировна
Город
Тюмень local_shipping
Возраст
39 лет (15 февраля 1986)
Опыт работы:
8 лет
Последнее место работы:
Управляющий филиалом, Регион Hotel
10.2013 - 07.2015
30 ноября, 2015
23 000 руб
Ирина Петровна
Город
Тюмень local_shipping
Возраст
52 года (25 января 1973)
Опыт работы:
5 лет и 10 месяцев
Последнее место работы:
Начальник отдела кадров, ООО Сибнефтетранс
11.2008 - 09.2014
Резюме размещено в отрасли