Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:
Координация работы и взаимодействия между подразделениями предприятия,
Кадровое делопроизводство, 
Разработка локальных нормативных документов предприятия, системы стимулирования работников и уменьшения текучести кадров, корпоративной культуры,
Рекрутмент и оценка персонала, формирование резерва кадров. Достижения:
сформирован резерв кадров,
внедрены системы стимулирования работников, корпоративной культуры,
налажен документооборот предприятия

Обязанности:
Оформление документов при приеме, перемещении и увольнении работников (штат 120 человек), учет предоставления отпусков работникам,
  анализ количественного и качественного состава работников,
Оформление и предоставление в ПО документов для назначения пенсий работникам предприятия,  в едение статистической отчетности, работа с ФСС,
  Разработка и внедрение локальных нормативных документов предприятия,
  Подбор и оценка персонала. Достижения:
Разработаны системы адаптации и мотивации персонала,
укомплектован штат на 95%

Обязанности:
Оформление документов при приеме, перемещении и увольнении сотрудников и работников, 
  анализ данных об укомплектованности и перемещениях сотрудников в курируемых подразделениях (340 человек),
  контроль за своевременным присвоением специальных званий,
  взаимодействие с пенсионным отделом по вопросам пенсионного обеспечения сотрудников ГПС.
Достижения:
снижение текучести кадров на 30%

...